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　　Lauretano Sign Group的首席运营官Yaron Lew表示，10月的第一个星期五已经成为他日历上的一个重要日子。由ISA与全国制造商协会联合赞助的年度活动，让学生们更多地了解标志，图形和视觉通信行业的职业发展。

　　与我们行业中的许多其他人一样，招聘一直是“某些领域一个非常大的挑战，”驰补谤辞苍说。“画家、焊工、制造商和安装人员很难找到。运输/接收，渠道信件生产，颁狈颁操作和办公室方面更容易一些。设计师和估算师很难找到，而销售和项目管理则更容易一些。当然，我们认识到，我们雇用的任何人都需要接受有关标识行业细节的培训。“

　　标志制造日有助于解决该问题。劳雷塔诺成功雇用了一名员工，他作为学生来到制造日参观工厂。他被雇用为焊工，后来又扩展到制造业。“他喜欢这样，不是每天都做同样的事情”驰补谤辞苍说。“有一天，他将焊接一个框架，下一个他可能会布线一个标志，另一天他可能正在制作皮肤。我喜欢员工接受交叉培训，这位员工非常成功地适应了交叉培训的想法。“

　　其他人也发现了同样的事情。在标志制造日巡回演出之后，Alfonso Guida在圣地亚哥的Signtech受聘。Alfonso最初是一名焊工，喜欢他职业生涯的多样性。他最近为ISA拍摄了一段视频，谈论了在标志，图形和视觉通信行业工作的伟大程度。您可以在www.signs.org/alfonso上观看视频。

　　在劳雷塔诺，一个成功的雇佣标志着一段关系的开始，这种关系可以继续得到回报，因为快乐的员工向朋友和前同学介绍那里的职业机会。它也是学校及其教师的桥梁。

　　“我们告诉他要引进朋友并传播我们正在招聘的消息。我们希望他会，“亚伦说。即使在没有空缺职位的极少数情况下，继续提高劳雷塔诺的知名度也很重要。“你现在可能不需要某人，但将来你也会，”亚伦说。“我们越了解和认识，就越容易。”

　　那是真的。在寻找和保留工人方面，我们的行业面临着非常现实的威胁。当我参加Sign Manufacturing Day活动时，我看到学生在参观顶级标牌制造商时会变得多么兴奋。他们看到他们每天遇到的产物 - 但从未想过这些标志是如何设计，制造，安装和维护的。一旦他们开始明白这一点，他们就会发现自己在我们的行业中工作。每年，我们对参与者进行调查，并看到相当一致的参与者，他们现在愿意考虑在我们行业中的职业生涯。之前，他们并不真正知道我们存在过。

　　在一个经常把焦点放在其他人身上的行业，我们通常不会发挥自己的光芒。像Sign Manufacturing Day这样的活动可以做到这一点。通常情况下，人们不知道内部发生的事情会对强大的公司产生影响。那些公司创造了我们都希望生活工作的社区。

　　现在是时候展示了我们所做的出色工作。我希望你能加入驰补谤辞苍，在10月的第一个星期五在你的日历上签署制造日。

　　滨厂础已经创建了许多资源和提示，旨在帮助您充分利用这一天，包括您可以与与会者分享的视频和传单。我们都可以向劳雷塔诺学习的一件事是邀请当地州和联邦政治领导人。这不仅可以提高学生的活动形象，还可以收集一些新闻报道。当地媒体报道是另一种摒弃众所周知的“现在招聘”标志的方式。

　　最重要的是，参与“不会干扰当天在我们的工作，”驰补谤辞苍说。

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